VAERSA, empresa pública de la Generalitat Valenciana que se encarga de la gestión de cualquier servicio medioambiental selecciona personal para el mantenimiento de áreas recreativas, campamentos y zonas de acampada de la Comunidad Valenciana.
La duración del contrato es hasta el 31 de diciembre de 2016 y el horario habitual es de 8 a 15 horas de lunes a domingo.
Los requisitos son:
- Estar en posesión del carnet de conducir B1
- Estar en posesión del certificado de escolaridad, 1er. Ciclo de ESO o equivalente.
Además se valorarán titulaciones superiores relacionadas con el puesto de trabajo.
Plazo de presentación de solicitudes
Finalizará el próximo 9 de octubre debiendo realizar la misma a través del trámite telemático que está disponible en su web en el que se deberá adjuntar toda la documentación relativa a formación y experiencia laboral.
Proceso de selección
El proceso de selección discurrirá a través de las siguientes fases:
• Primera. Recepción de currículum vítae y de los méritos que acreditan el cumplimiento de los requisitos de la oferta de trabajo a través de la página web de VAERSA (www.vaersa.com). Autobaremación provisional de la candidatura.
• Segunda. Preselección de candidaturas: la empresa procederá a la comprobación del cumplimiento de las bases de aquellas candidaturas cuya autobaremación provisional sean más altas de entre todas las presentadas, pudiendo ser éstas revisadas a la baja en función de la documentación acreditativa presentada por el candidato. Baremación definitiva y preselección final de candidaturas para optar a las siguientes fases del proceso.
• Tercera. Prueba técnica de carácter teórico-práctico relacionada con las funciones a desempeñar en cada una de las categorías profesionales y que se detallan en las ofertas de trabajo, con la finalidad de contrastar las aptitudes de las candidaturas preseleccionadas y los conocimientos de las materias propias de las plazas ofertadas. Esta fase tendrá carácter eliminatorio.
• Cuarta. Entrevista personal de aquellas candidaturas preseleccionadas que hayan superado la fase de prueba técnica con el objetivo de contrastar la adecuación del perfil profesional y aptitudes de las candidaturas preseleccionadas y sus posibles iniciativas para el mejor desempeño de las funciones de los puestos de trabajo ofertados.
